为了培养公司员工形成讲学习，爱学习的良好风气，达到创建学习型的企业，逐步提高员工的素养、素质、技能，提升公司整体形象的目的。公司已于近期成立了内部培训讲师团队（共24人），成员全部由公司管理层人员组成，并分别根据自己的专业特长和实践经验，开设了企业发展历程、沟通技巧、商务礼仪、团队文化建设等24门课程。目前，讲师团队的24名“讲师”都已经明确开讲的课题，已在进行教案、课件、提纲和试讲的准备，拟定在12月陆续开讲。同时，公司人力资源部的培训专员，也已在认真收集学员报名情况，制定调查问卷、培训效果、评审表。公司行政部正在落实培训地点，安装投影设施，力求达到现代化的讲课条件。据了解，公司全体员工对参加内部培训都表示出极大的兴趣和热情，并对如何搞好培训的工作提出很多好建议，好办法。